M0. Einstieg MAIN 7

· 13. Februar 2020

Führen in eine neue Zeit mit dem Wertesystem und Entwicklungsprogramm der MAIN 7

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Wir sprechen von einer „Neuen Zeit“. Wer sind die Menschen, die die notwendigen Entwicklungen in Teams und in Unternehmen umsetzen?

Menschen mit bestimmten Kompetenzen, mit einem offenen Geist, mit Kreativität und Zukunftsorientierung. Mit der Bereitschaft, neu zu denken und etwas zu wagen. Die Arbeitswelten unterliegen einem Wandel, wie schon seit 100 Jahren nicht mehr. Während es in den letzten Jahren eher um eine Weiterentwicklung ging, geht es heute darum, auch bisher Undenkbares umzusetzen.
In diesen Zeiten hoher Komplexität, Schnelligkeit und vielen Veränderungen ist es wichtig, richtige und nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Eine richtige Entscheidung zu treffen, ist nicht nur eine Frage des Intellekts, sondern auch eine Frage der Gestaltungsfreude, der inneren Stärke und einer klaren ethischen Haltung.

Das Modell MAIN 7 ist ein guter Ansatz für Führungspersönlichkeiten, die mehr wollen, als nur die gängigen und guten Führungsinstrumente zu lernen. Die MAIN 7 setzen eine hohe Bereitschaft zur Selbstreflektion und einen umfassenden Entwicklungswunsch voraus. Im Rahmen der MAIN 7 werden – neben einer intensiven Auseinandersetzung mit sich selbst – Methoden gelehrt, die einem ganzheitlichen Ansatz folgen.

Der Nutzen von MAIN 7

Ein Führungsmodell, das in einer Zeit von hoher Komplexität und Veränderungsdynamik einen wirksamen Ansatz bietet

Vermittlung von authentischer, nachhaltiger, souveräner und ethischer Führung in einem greifbaren und umsetzbaren Ansatz

Methoden zur Stärkung der inneren Stabilität und äußeren Wendigkeit

Vermittlung vieler „AHA-Erlebnisse“ und Weckung eines intensiven Wunsches zur Umsetzung des Modells

Stärkung der Führungskompetenz, der Gestaltungsbereitschaft und der Zufriedenheit mit der Aufgabe Führung

Die MAIN 7-Führungspersönlichkeit

Die MAIN 7 bestehen aus 7 Schlüsselhaltungen und -kompetenzen. Sie beschreiben Themen, die sowohl instrumentell beherrscht als auch innerlich geklärt sein sollten. Die Zeit der Führungstechniken und der Führungskräfte ist vorbei. Heute sprechen wir von Haltungen, transformationaler Führung und von Führungspersönlichkeiten.

Wenn du dich also mit den MAIN 7 beschäftigst, dann beschäftigst du dich mit dir selbst und deiner größten Wirksamkeit. Die Arbeit an deiner Persönlichkeit ist letztlich der gute Weg zu einer erfolgreichen, zufriedenen und wirksamen Führungspersönlichkeit.

Kurs Inhalt

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Kurs Beinhaltet

  • 2 Lektionen
  • 1 Quiz